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商帅商学院:【精彩回顾】组织行为学的魅力 更新时间:2019-03-05 09:29:19
《论语▪为政》中有这样一段记载:

      冉有问:“闻斯行诸?”子曰:“闻斯行之。”
  公西华曰:“由也问闻斯行诸,子曰,有‘父兄在’;求也问闻斯行诸,子曰,‘闻斯行之’。赤也惑,敢问。”
  子曰:“求也退,故进之;由也兼人,故退之。”

 

 

“因材施教”

 

大致意思是:

子路和冉有向孔子请教的同一个问题:听到一个很好的主张,是不是应该马上去做呢?

孔子却对两人作出不同的回答。他对子路说:家里父兄在,你应该先向他们请教再说,哪能马上去做呢?而对冉有却是加以肯定:应当马上就去做。

站在一旁的公西华想不通,便问孔子这是为什么呢?孔子回:冉有遇事畏缩,所以要鼓励他;子路遇事轻率,所以加以抑制。

这就是对管理影响深远的“因材施教”,即根据个人的认知水平、接受方式以及素质的不同程度,选择适合个人的方法,来进行针对性教学。而“组织行为学”,就是让你更明白自己的下属,继而因材施教,用更适合下属的办法去激励他创造更好的业绩。

 

课堂风采

 

3月2日至3月3日,全国医疗产业(医疗器械)行业工商企业管理研修班9期、11期在北京学习为期两天的《组织行为学》,本次课程由首都经济贸易大学工商管理学院崔佳颖教授讲解。

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授课老师

 

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崔佳颖

首都经济贸易大学工商管理学院副教授、

中国高级注册人力资源测评师、

北京行为科学学会理事、

首都企业改革与发展研究会理事、

多年来持续在北京大学汇丰商学院与北京大学工程教育学院举办的PE课程班、微时代总裁班、医院院长班等多类培训班进行授课。

 

组织行为学

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在企业管理中,组织行为学是一门重要的学科,主要内容是研究人的行为规律,它认为:人是管理的主体,也是管理的对象。

它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学社会学人类学工程学计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。

这门课程可以帮助企业家、老板客观理解自身性格特点与作事风格的同时,还有利于领导理解单位组织中的员工,不同性格的行为倾向,更好的“因材施教”,以更正确、高效的方式激励员工,帮助企业创造更好的业绩。

 

课堂留影

开课前的早读时光,班主任高新颖为同学们领读并讲解《论语》。

孔夫子的《论语》主要讲述人与人之间的处事科学,可以为企业家们在生活与工作中的人际关系带来极大的帮助。

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课程内容丰富,当老师放映新一页PPT时,同学们边听边用纸笔或者手机记录,以便日后复习。

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在下午课堂开始前,顾松波老师带领同学们做简单的瑜伽姿势,在帮助同学们放松筋骨时,给各位企业家养成良好锻炼习惯的警醒。

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老师在课堂中不仅讲解干货,还通过有趣的小测试,讲授如何通过细节辨别对方的心理。并且总结出不同性格特征的朋友,用哪种方式可以更好的进行交往或达成合作。
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团体讨论的目的不在于讨论之后的结论,而在于借助讨论过程促使成员们充分地参与、沟通意见,体验自由发表意见的机会,学习尊重的态度以及合作的方法。

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《组织行为学》可以帮助企业家解答思考与困惑。运用这些概念或者原理,在企业出现问题时有了对症下药的依据,能够为企业或组织提供落地实施的、更有效的“处方”,并能够使企业更好的发展。

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班主任课后与学员沟通

  当然在治理企业过程中,出现的问题也并非是单方面的。若想更好的把握企业发展方向,提升企业发展的层次及速度。企业家更需要进行系统的学习,加大自身的宽度、增加自身的厚度,提升自身的高度。

商帅商学院专注于药企人高端培训教育20载,拥有高等学府教授、行业顶尖人士为主的师资力量,培养了全国各地30000余名优秀的企业家,以行业内多年的教育背景与企业家培训基数,为企业家量身定做企业家学习的6+1阶段,帮助企业家快速成长带领企业走向更大的平台,实现高屋建瓴之势。


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